top of page

On t'attend

Depuis 1962, le P'tit Bonheur s'est imposé comme un joueur incontournable dans le milieu des camps de vacances. À ce jour, il accueille plus de 12 000 enfants par année pour une expérience mémorable.

Tu penses être notre candidat.e?

Tu veux plus d'informations?

Coordonateur.trice à l'animation

Exigences

  • Étude dans le domaine du loisir, de l’intervention ou équivalence pertinente

  • Connaissance du milieu des camps

  • Expérience significative de travail en animation et en gestion de personnel

  • Permis de conduire automobile (un atout)

  • Aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, honnêteté, politesse, polyvalence, sens de l’initiative et axé sur la propreté

  • Gestion du temps et des priorités 

  • Capacité de travailler sous pression 

  • Forme physique et endurance 

  • Capacité d’adaptation aux changements 

  • Capacité à communiquer avec une clientèle hétérogène

Conditions

  • Poste à temps plein : Entrée en fonction le plus rapidement possible

  • Salaire horaire de 23 $/ h

  • Hébergement et nourriture inclus

  • En période estivale (8 semaines), cet emploi requiert de travailler plusieurs heures (plus de 12 heures) et jours d’affilés et la personne doit demeurer sur les lieux de travail

  • Assurances collectives

  • 6 journées maladie

  • 3 semaines de vacances à l’entrée

Fonctions et responsabilités

  • Accueille la clientèle, établit et maintient d’excellents contacts auprès d’eux pour le bon déroulement des séjours

  • Assure la qualité de vie de la clientèle : Santé, sécurité, animation et autres (gestion de crise, blessure, déroulement du séjour, etc.)

  • Coordonne les différentes activités pour chaque séjour et anime au besoin

  • Participe au recrutement et à la sélection du personnel

  • Supervise et encadre les employés.es sur le terrain

  • Assure le contrôle des heures travaillées

  • Planifie, prépare et dirige des réunions de régies d’opération avec le personnel d’animation

  • Forme le personnel en animation, et évalue le rendement des employés.es

  • Fait l’inventaire du matériel nécessaire pour les différentes activités et attribue le matériel selon les besoins

  • S’assure de faire respecter l’environnement de travail ainsi que les lieux d’hébergement (propreté, sécurité, respect des règles et bonne entente)

  • Aide au développement de la programmation des séjours scolaires et des camps d’été conformément aux règles internes et externes

  • Rédige des rapports de fin de saison selon la demande

Close Site Navigation

Soutien aux activités

bottom of page